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環境法規制対応(製品,工場運営)

職種
ＧＢ法規制
勤務地
大阪本社
  • キャリア採用
  • 理美容
  • デンタル
  • メディカル
  • 海外

業務内容

【環境法規制対応(製品,工場運営)】　※大阪


理美容/化粧品/デンタル/メディカルの4事業を展開し、国内外120カ国以上でプロ向け設備と空間づくりをトータルに提供する当社での環境法規制対応(製品,工場運営)


【詳細】

■製品環境法規制対応の具体的な手段としてグリーン調達ガイドラインとchemSHERPAの運用

■当社製品に関連する環境法規制(グローバル)の規制動向の収集/法文入手/規制内容・対応内容のまとめ(規定・手順書の作成等)/対応指示(調査・代替え)とその進捗管理

■工場運営に関連する法規制の規制動向の収集/法文入手/規制内容・対応内容のまとめ(規定・手順書の作成等)/対応指示とその進捗管理

■ISO14001に関連する規定・手順書の作成、及び内部環境監査の実施

勤務形態

正社員

必要な能力・経験

【必須（MUST）】

以下内容を自律的に業務遂行してきた方（約3～5年間程度）

■製品の含有化学物質管理の実務

■グリーン調達ガイドラインの運用(作成、更新、協力企業対応)

■chemSHERPAの運用(データ作成・管理)

■各国の製品環境法規制対応(RoHS、POPs等)の実務

■英語の法文読解(翻訳ツール等使用可)に抵抗感がない方


【歓迎要件】

工場運営に関わる法規制管理(労働安全衛生法等)の実務、ISO14001の運用経験のある方


【職場環境】

堅いイメージを持たれがちな職務内容とは異なり、実際の職場は気軽に相談し合えるフレンドリーで風通しの良い雰囲気です。

また、在宅勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

勤務時間・休日

【勤務時間】9：00～17：30　実働7時間30分

　　　　　　スライド勤務制度、在宅勤務制度

【休日・休暇】年間休日125日

　　　　　　　完全週休2日制(土、日）、祝日、

　　　　　　　長期休暇あり（年末年始、夏季など）

　　　　　　　慶弔、特別、育児、介護、年次有給休暇(10～22日)、失効有給の積立制度(最高50日)

選考プロセス

・書類選考の後、面接複数回（オンライン対応可能）

・WEB適性検査

面接場所、時間は相談に応じます。

待遇

【給与】　能力・経験に応じて優遇いたします。

【賞与】　年２回（７月・12月）※21年度実績5.05か月


※昇給：年１回（４月）

※その他手当：販売、住宅、扶養、通勤交通費


【保険】　　雇用、労災、健康、厚生年金

【福利厚生】社員持ち株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、社内販売など

【教育制度】若手社員研修、メンター制度、中堅社員研修、管理職研修、グローバル人材育成研修、海外トレーニー制度

　　　　　　選抜研修、営業力強化研修、通信教育、ビジネススクール、webラーニング